La Forza dell’Esperienza, il Coraggio dell’Innovazione

agosto 2010La forza del ben-essere in azienda. Kolzer: storia avvincente del coraggio di fare azienda dove il processo di sviluppo umano è strategico. L'umanesimo aziendale; I comportamenti in azienda; La valorizzazione delle risorse umane; Il rapporto lavorativo. Spesso le aziende invocano il taglio del personale o la riduzione degli investimenti nell’ambito della R&S, ma in Kolzer l’atteggiamento è diverso: ossia il personale qualificato non si tocca, anzi insieme all’innovazione, è la carta decisiva per raggiungere nuovi traguardi.

L’investimento nello studio e nella ricerca tecnologica, il ruolo delle risorse umane e l’impegno nella formazione sono i punti di forza dell’azienda per competere sui mercati nazionali e internazionali.

Kolzer coniuga tradizione artigianale e innovazione, non distribuendo dividendi ma reinvestendo gli utili nella propria azienda. Cerchiamo sbocchi in nuovi mercati e diversifichiamo in nuovi prodotti. Conservando il talento e la voglia di indipendenza.

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