A Força da Experiência, a Coragem da inovação

A força do bem-estar na empresa. Kolzer: história vencedora da coragem de fazer uma empresa onde o processo de desenvolvimento humano é estratégico. O humanismo empresarial; Os comportamentos na empresa; A valorização dos recursos humanos; A relação de trabalho.

Com frequência, as empresas invocam o corte de pessoal ou a redução dos investimentos no âmbito da R&S, mas na Kolzer a abordagem é diferente: ou seja, o pessoal qualificado não deve ser tocado, aliás, junto à inovação, é a carta decisiva para alcançar novos objetivos.

O investimento no estudo e na pesquisa tecnológica, o papel dos recursos humanos e o empenho na formação são os pontos de força da empresa para competir nos mercados nacionais e internacionais.
A Kolzer conjuga a tradição artesanal e a inovação, não distribuindo dividendos mas reinvestindo os lucros na própria empresa. Procuramos saídas em novos mercados e diversificamos nos novos produtos. Conservando o talento e a vontade de independência.