Die Kraft der Erfahrung, der Mut der Innovation
Die Macht des Wohlbefindens im Unternehmen. Kolzer: Eine fesselnde Geschichte über den Mut, in einer Zeit, in dem der Prozess der menschlichen Entwicklung strategisch ist, Geschäfte zu machen. Unternehmenshumanismus; Die Leitung des Unternehmens; Wertschätzung der Arbeitskräfte; Das Beschäftigungsverhältnis.
Unternehmen verlassen sich häufig auf Personalabbau oder niedrigere Investitionen in F&E, aber Kolzer ist hier anderer Meinung: Qualifiziertes Personal ist durch nichts zu ersetzen, im Gegenteil: Es ist der größte Trumpf für das Erreichen neuer Ziele.
Die Investition in Studien und technologische Forschung, die Rolle des Personals und die Bemühungen um die Ausbildung sind die Stärke des Unternehmens im Wettbewerb auf dem internationalen Markt.
Kolzer kombiniert traditionelles Handwerk mit Innovation, nicht mit der Ausschüttung von Dividenden, sondern mit der erneuten Investition der Profite in das Geschäft. "Wir suchen nach Möglichkeiten auf neuen Märkten und investieren in neue Produkte. Talente und Wünsche im Sinne der Unabhängigkeit beibehalten", sagt Antonio D'Esposito, Verantwortlicher für neue internationale Projekte.